Onze opdrachtgever is een snelgroeiende organisatie waarin financieel adviseurs in de financiële dienstverlening samen voordelen delen. Verzekeringen is een dynamisch onderdeel binnen onze opdrachtgever en geniet een uitstekend imago in de branche. Op de schadeafdeling werken 4 collega’s samen om leden een optimale ondersteuning te bieden bij de afwikkeling van schademeldingen. Met een uitstekende service, optimaal gemak, snelheid en efficiency weten zij een steeds groter aantal kantoren aan zich te binden.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Het actief meedenken met onze leden voor het zo optimaal mogelijk verzekeren van de risico’s bij hun klanten via de volmachten, provinciale markt of door middel van een oplossing via de beurs;
• Het tijdig en correct offreren, accepteren en muteren van volmacht polissen volgens het te hanteren acceptatiebeleid;
• Het herkennen van commerciële signalen en de juiste opvolging hieraan geven.

Jij bent een klantgerichte, accurate, kwaliteitsbewuste acceptant en hebt een passie voor de zakelijke markt. In deze functie beoordeel, offreer en accepteer je verzekeringsrisico’s binnen onze volmacht en indien gewenst voorzie je onze adviseurs van een offerte van één van de provinciale verzekeraars waar wij mee samenwerken. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de kernwaarden; betrouwbaar, betrokken, resultaatgericht en verrassend, waarbij voor de klant net die extra stap wordt gezet.

Voor deze functie vragen wij:

• • HBO werk- en denkniveau;
  • Relevante werkervaring en kennis van de verzekeringsmarkt;
  • De diploma’s Wft basis, Wft schade (Particulier en Zakelijk);
  • Bereidheid om verder te studeren voor het Assurantie A diploma.
  • Je bent servicegericht, kwaliteitgericht, communicatief vaardig en haalt energie uit het behalen van gestelde doelstellingen middels daadkracht, kennis en enthousiasme.

Onze opdrachtgever biedt tal van opleidingsmogelijkheden en je krijgt alle ruimte je verder te ontwikkelen. Uiteraard ontvang je een marktconform salaris. Daarnaast bieden ze:

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Pensioenregeling (premievrij)
• Bonusregeling (vergelijkbaar met een 13^de maand)
• Laptop & toebehoren
• 50% thuiswerken is de norm (na je inwerkperiode). Voor deze dagen ontvang je een thuiswerkvergoeding.